Araç çubuğuna atla

Etiket Arşivleri: Etik Değerler

Yöneticilerin Yanlış Davranmaları Durumunda Sonuçları Ne Olur?

Şirket yöneticileri, bir Firmanın uyum programının temel taşlarından birini oluşturur. Kurumsal bir uyum kültürü liderlikten üst düzey yöneticilere ve alt kademedeki yöneticilerine kadar önemli bir bilgi ve hesap verebilirlik akışı ve sistematiği gerektirir. Bu düzeyde, uyumluluk mesajı yöneticiler tarafından doğrudan çalışanlara etkili iletişim ve doğru davranış biçimlerini gerektirmektedir. Firma içinde, yöneticilerin önemli etik ve uygunluk […]

İş Yerinde Etik ve Uyum Kültürü Oluşturmanın Önemi Nedir?

Sektörünüz ne olursa olsun, bir şirket olarak uzun vadeli başarınız, organizasyon yapısının içinde ve dışında etik ve uyumunuzu ne kadar iyi tanımladığınızla doğru orantılıdır. Bir çok Firma tarafından yapılan en büyük hata etik ve uyumu soyutta bırakmak ve net bir biçimde çerçevesini oluşturmamaktır. Çatışmalar ve organizasyon içinde farklı eylem planları oluşturma istekleri neredeyse her kurumun […]

CC0 (Uyum Müdürünün) Firma’nın Etik Kültürünü Güçlendirmedeki Rolü ve Etkisi Nedir?

Bir kuruluş içindeki kurumsal uyum işlevinin Firma içinde ve dışında birden fazla kişi ve organizasyon tarafından yönetildiğini düşünelim. Bu aşamada bir çok kişiyi bu önemli görevde sorumlu olabileceğini düşünebiliriz. Bu kişiler; CC0, uyum uygulayıcısı ve uyum fonksiyonunun kendisi, IK, iç denetim hatta Firma avukatı bile olabilir. İdeal olanı bağımsız ve sadece bu alanda uzmanlaşmış bir […]

Etik Neden Önemlidir? Değerleri Olmayan Bir Firma Her Zaman Risk Altındadır.

Değerler ve kurallar hakkında konuşmak her toplumun ve işletmenin gündeminde fakat ne yazık ki birçoğu bu değerlere harcanması gereken zaman, nakit ve insan gücü anlamında bazı kuşkulara sahipti. Günümüz toplumunda Dalai Lama gibi bilgelik ve kanat önderleri, toplumun en büyük sorunun açgözlülük olduğunun bilincinde ve buna paralel olarak bir diğer kesim de mutluluğu ve hayatın […]