Çalışma arkadaşlarınız tarafından sevilen bir yönetici misiniz? Çalışanlarınıza karşı objektif ve empati yeteneği yüksek bir tutum sergileyebiliyor musunuz ? Hem çalışanlarınızın hem de sizin, verimliliğinizi ve motivasyonunuzu arttırmak için uygun bir yol haritası belirleyebiliriz.

GÖZ AT

Kadın çalışanların iş yaşamlarındaki verimliliklerini arttıracak,  özel ve iş yaşamındaki sorumluluklarını yerine getirirken daha dengeli ve mutlu bireyler olmalarını sağlayacak kadın destek hizmetlerimiz hakkında bilgi almak ister misiniz?

GÖZ AT

Etik Hat & Şikayet Yönetim Hizmetlerimiz

 ETİK KOD NEDİR?

Mavi ve beyaz yaka çalışanlardan, Firma tedarikçilerinden ve iş birliği içinde bulunduğu diğer kurum ve kuruluşlardan beklenen  etik davranışların yer aldığı, tüm paydaşlarla olan ilişkiyi etik anlayış çerçevesinde  düzenleyen davranışlar bütününe ”Etik Kod” adı verilir. Etik kod olarak  tanımlanan yazılı davranışlar bütününde, Firmaların özellikle üzerinde durdukları fakat çiğnenmesi mümkün olabilen başlıkları şu şekilde sıralamak mümkündür:

  •  *Dürüstlük, doğruluk, şeffaflık*
  •  *Hukuka uygunluk*
  •  *Şirket bilgilerinin gizliliği*
  •  *Şirket itibarının korunması*
  •  *Çıkar çatışması*
  •  *İnsan hakları*
  •  *Rüşvet ve yolsuzluk*
  •  *Taciz*
  •  *Hediye alma ve ağırlama*
  •  *Çevre, sağlık ve iş güvenliği*

Etik Hat Nedir ve Nasıl Çalışır?

ETİK HAT VE DİĞER İHBAR KANALLARI NELERDİR?

Etik hat nedir  konusunu merak edenler için kısaca bilgi vermek istiyoruz. Etik hat; Firmada görev alan personellerin ve şirket yöneticilerinin faydalanabildiği şikayet bildirim sistemidir. Etik hat bünyesi içerisine telefon, e-mail, online şikayet sistemi, live ihbar hattı desteği, topluluk bilgilendirme platformu(İOS ve a-Android mobil uygulama desteği ile) ve posta kutusu yer alır. Etik hat, tüm bu kanallar aracılığı ile gelen şikayet ve ihbarların konsolide edilerek sistem dahilinde kayıt altında tutularak analiz edilip, Firmadan bağımsız bir şekilde çalışan, profesyonel bir kayıp önleme sisteminin bütünüdür. Etik Hattın en önemli özelliği objektif, tarafsız ve anonim bir yapıdaki işleyişidir ki bu durum personelin sisteme olan güveninin en büyük sebebidir.

ŞİKAYET BİLDİRİM SİSTEMİ DETAYLI BİLGİ AL

Firma’nın Etik kültürüne uymayan  yukarıda belirtilmiş olan ve farklı konularda yaşanan her türlü etik dışı olaya ilişkin müşteri şikayeti ve çalışanlar tarafından paylaşılan ihbarların dinlendiği tarafsız ihbar bildirim hattına ”Etik Hat” adı  verilmektedir. Etik Hat; şirket çalışanları için etik dışı durumların ihbar  edilmesinde başvurulan en güvenilir, tarafsız ve sonuç odaklı yoldur.  Etik Hat dışında çalışanların ihbar bildirimlerini paylaşabilecekleri diğer bildirim kanalları; Probuddy online şikayet bildirimi sistemi, e-mail, Firma için iletişim platformu(mobil uygulama destekli), whatsapp ihbar hattı, ve online ihbar formu kanallarıdır. Bu kanallar üzerinden gelen tüm şikayetler toplanır ve Firmaya özel standartlarda konsolide edilerek Firma yetkilileri ile istenilen  sıklıkta şifreli olarak paylaşılır. Talep edilmesi durumunda Firmaya, gelen ihbarların değerlendirilmesi ve hukuki yolların değerlendirilmesi konularında da destek verilebilmektedir.

Etik Hat ve şikayet yönetim hizmetlerimiz hakkında detaylı bilgi almak için bize ulaşabilirsiniz.

MOBBINGE MARUZ KALMAK ZORUNDA DEĞİLSİNİZ. BİREYSEL OLARAK UZMAN EKİBİMİZDEN İZLEMENİZ GEREKEN YOL HARİTASI KONUSUNDA DESTEK ALABİLİRSİNİZ.

İş hayatınızda çalışma arkadaşlarınızdan veya yöneticilerinizden maruz kaldığınız her türlü etik dışı ve kurum kültürüyle bağdaşmayan tavır, uygulama ve söylem karşısında nasıl bir yol izlemeniz gerektiği konusunda Etik danışmanlarımızdan destek alabilirsiniz.

MUTLU MÜŞTERİLERİMİZ

Değerlendirmeler…

Harika Hizmet! Hars Traktör olarak çalışanlarımızın iş yerindeki mutlulukları için farklı danışmanlık hizmetlerine ihtiyacımız bulunuyordu. Probuddy bu anlamda gerçekten bize çok faydalı oldu. Çalışanlarımızla görüşerek yetkinlik testleri ve kendilerini motive edecek çalışma ortamına ilişkin ihtiyaçlar için Probuddy dijital çözümlere başvurduk ve sonuçlardan çok memnun kaldık. Kendilerine teşekkür ederiz.
Onur SARIK / HARS TRAKTÖR
Etkilendim! Bayilerimizin süreçlerimiz hakkında daha detaylı bilgi sahibi olmaları ve birbirleriyle olan iletişimlerinin daha etkin olabilmesi için Probuddy’den almış olduğumuz workshop ve eğitimlerin sonuçları çok başarılı oldu. Kendilerine minnettarız.
Arzu KAVAK / INDEX
Gerçek anlamda uzman kadro! Probuddy’den girişimcilerimizin yoğun dönemlerinde daha verimli olabilmeleri, kendi projelerine odaklanabilmeleri ve uyguladığımız workshoplar sırasında birbirleriyle daha etkin çalışabilmeleri için aldığımız eğitimler amaca ulaştı. Biz çok memnun kaldık ve herkese tavsiye ederiz. Özellikle takım çalışmasının geliştirilmesi anlamında girişimcilerimiz çok şey öğrendi.
Ömür FİLİZ / TECHNOLERA
BLOG
Etik Kodun Firma çalışanları tarafından teslim alındığına emin olun aksi taktide mesajınız yerine ulaşmayacaktır

Etik Kodun Firma çalışanları tarafından teslim alındığına emin olun aksi taktide mesajınız yerine ulaşmayacaktır Firma [...]

Pandemi Döneminde Artan Dolandırıcılık Riski

Pandemi dönemiyle birlikte üçüncü taraf dolandırıcılık sayısındaki artışlarda inanılmaz bir yükseliş göz çarpıyor fakat  çalışanlar [...]

Değerli Olan Sessizlik Değil Konuşmaktır

Firmalar ne yazık ki konuşmanın ne kadar güçlü bir silah olduğunun farkında değildirler. Aşağıdaki adımları [...]

Dolandırıcılık Mülakatı Yaparken Dikkat Etmeniz Gerekenler Nelerdir

Firmalar tarafından oluşturulan Etik Kod’da her Firma özelinde dolandırıcılıkla ilgili bir maddenin yer alması son [...]

Etik Kültür Nedir ve Önemi Nedir?

Bir Firmanın Etik Kültürü, bir kuruluşun savunduğu ile yaptığı şey arasındaki boşlukta mevcuttur. Bu boşluk [...]

Çalışanlarınızı Etik İhlal Durumlarında Konuşmaları İçin Teşvik Etmek Son Derece Önemlidir

Etkili etik ve uyum eğitimi, işe alım sürecindeki formalitelerden çok daha fazlasını ifade eder. Bu [...]

İş Yerinde Etik ve Uyum Kültürünün Oluşturulması ve Firma İçin Önemi

Sektörünüz ne olursa olsun, bir firma olarak uzun vadeli başarınız, hem organizasyon yapısı içinde hem [...]

Üst Yönetimin, Etik Kod Kültürünün Oluşturulmasındaki Önemi

Etik özellikle profesyonel yaşamda çoğu kez uyulması zor davranış kalıplarından oluşur. Bunun sebebi her zaman [...]