Etik suistimaller sebebi ile global firmaların uyum başarısızlıkları ışığında, uyum programları giderek kültürün bu başarısızlıklara neden olma rolüne odaklanmaktadır. Bununla birlikte, çoğu uyum yöneticisi, firma kültürü ve çalışanın görevi kötüye kullanma arasındaki bağlantıyı anlasa da, bu konuda nasıl hareket edeceklerinden emin değillerdir. Son zamanlardaki başlıklar, kültürel başarısızlıkların kuruluşlarda nasıl ciddi suistimallere yol açabileceğinin bir kanıtıdır. […]
Etiket Arşivleri: Etik Kültür
Etiğin bu çerçevede ne anlama geldiğinden öte ne anlama gelmediğini belirtmek daha doğru olacaktır. Kurumsal veya iş ahlakı ile çok az ilgisi olan veya hiç ilgisi olmayan bir terim olan yasal etik hakkında konuşmuyoruz. Toplum etiğini çevreleyen “iyi hissetmek” tartışmasını gölgede bırakmadan ve bu kavramı tamamen iş ahlakına uygulamadan, etik karar verme kavramını göz önünde […]
İnsanlar eğitime ihtiyaç duyduklarından daha fazla hatırlatmaya ihtiyaç duyar. İş yeri davranışını ve kurum kültürünü etkilemek için eğitim kadar hatırlatmanın da önemi yadsınamaz. “İnsanlar Unutur!” Çoğu kurumsal eğitim oldukça uzun, sıkıcı ve seyrek yapılır. Bu durum, özellikle kurumsal risk – etik, uyum, gizlilik, veri güvenliği ve benzeri eğitimler için geçerlidir. Eğitimler her ne kadar interaktif […]
Günümüzde akıllı teknolojilerin herkesin hayatında fazla yer kapladığı yadsınamaz bir gerçek. Peki ya bu sosyal paylaşımlar, iyi niyetli olduğunu varsayalım Firma içindekiler tarafından paylaşılan herhangi bir tweet veya viral video? İşte tek bir tweet veya viral video bir şirkete onarılamaz derecede itibar zararı verebiliyor. Dünyaca tanınmış firmalar ne yazık ki teknolojinin yadsınamaz kötüye kullanıma son […]
Aşağıda belirtilmiş olan 10 madde, etik kodun başarılı olmasını sağlamak için Firmalara geniş çaplı bir perspektif sunar. İş gücünün Özelliklerine ve İhtiyaçlarına Uygun Biçim Kullanır. Çoğu şirket tek bir belge davranış kuralına dayanır ve bu genellikle uygun olabilir. Ancak bazı kuruluşlarda, koda farklı bir yaklaşım en yararlı olabilir. Birçok küresel şirket, yerel iş gücü için […]
- 1
- 2