İnsanlar eğitime ihtiyaç duyduklarından daha fazla hatırlatmaya ihtiyaç duyar. İş yeri davranışını ve kurum kültürünü etkilemek için eğitim kadar hatırlatmanın da önemi yadsınamaz. “İnsanlar Unutur!” Çoğu kurumsal eğitim oldukça uzun, sıkıcı ve seyrek yapılır. Bu durum, özellikle kurumsal risk – etik, uyum, gizlilik, veri güvenliği ve benzeri eğitimler için geçerlidir. Eğitimler her ne kadar interaktif […]